Теперь на поддержку государства могут рассчитывать работодатели, которые примут на работу граждан, переехавших из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства на востребованные профессии.
«В этом случае выплата на одного трудоустроенного гражданина будет составлять три минимальных размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на районный коэффициент, и будет производиться по истечении третьего, шестого, девятого и двенадцатого месяца работы трудоустроенного гражданина. Такие субсидии работодатели получат из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом работодатель должен быть включен в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников», – рассказал начальник Главного управления по труду занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Также субсидии из средств Фонда по-прежнему могут получить юрлица, включая НКО, и индивидуальные предприниматели, которые примут на работу граждан:
- в возрасте до 30 лет;
- уволенных в текущем году в связи с сокращением численности (штата) работников организации (ИП) или ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП);
- относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения;
- граждан Украины и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.
В этом случае размер субсидии, которую получат работодатели за одного трудоустроенного человека, будет равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть.
Подробнее о субсидировании работодателей из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации – в ПП РФ от 13.03.2021 г. № 362 (ред. от 12.12.2022).
Статья с сайта https://szn.gov74.ru .