Уважаемые работодатели, Центр занятости населения города Златоуста предупреждает – организации и индивидуальные предприниматели обязаны предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и ежемесячно её актуализировать, оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера
В соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны:
- представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации о вакансиях, размещаемой на портале «Работа России» trudvsem.ru
Организация обязана ежемесячно сообщать о вакансиях в Центр занятости населения, в том числе, если на них пока не планируется прием работников. Сведения о вакансии подается по форме, утвержденной приказом Минтруда РФ от 20.10.2021 г. N 738н. О вакансиях должны информировать и государственные учреждения, и частные организации, и ИП – исключений нет.
Также согласно статье 67 ТК РФ установлена обязанность работодателя заключить с работником письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с занятым на сезонных работах. При выявлении фактов неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются в государственную инспекцию труда.
Информация о фактах неисполнения обязанностей влечет за собой ответственность работодателей и будет направлена в надзорные и правоохранительные органы!
Специалист ОКУ ЦЗН г. Златоуста по работе с работодателями Комарова Марина Викторовна, телефон 8 (3513) 62-25-87