29 марта специалисты кадровых служб предприятий и организаций города Златоуста приняли участие в заседании «Клуба кадровиков», организованном Центром занятости населения.
На заседании Клуба выступила помощник прокурора в городе Златоусте Бояринова Ирина Витальевна с докладом «Новое в трудовом законодательстве».
Ведущий инспектор информационно-аналитического отдела Марина Истомина напомнила специалистам кадровых служб о необходимости представления в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, через личный кабинет работодателя на Единой цифровой платформе «Работа в России».
«Приказом Минтруда России от 26.01.2022г. № 24 утверждены формы сведений предоставляемых работодателями: о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства, информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу. Их также необходимо размещать на ЕЦП»,- сообщила Марина И.
Начальник отдела трудоустройства Мухаметшарипова Юлия обратила особое внимание участников мероприятия, что с 01.03.2022 года вступил в силу Федеральный закон от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации « О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона « О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Внесенные изменения направлены на предотвращение формального исполнения работодателями норм квотирования: квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Отсутствие трудоустроенных инвалидов на квотируемые рабочие места будет являться неисполнением обязанности по трудоустройству инвалидов. Руководителям организаций, в которых квотируемые рабочие места не будут заняты инвалидами с 01.03.2022г., необходимо принять меры по предупреждению нарушения федерального законодательства, в том числе пересмотреть вакансии, заявленные в центр занятости населения, для трудоустройства инвалидов в счет квоты при невозможности их заполнения по причине отсутствия в территории инвалидов по соответствующей профессии и состоянию здоровья.
Ведущий инспектор информационно-аналитического отдела Комарова Марина рассказала о подборе кадров в электронном виде, содействии работодателям в поиске необходимых работников, взаимодействии работодателей, соискателей и органов службы занятости через Единую цифровую платформу «Работа в России». Работодателям представили пошаговую инструкцию по работе с Единой цифровой платформой «Работа в России».
В завершение заседания директор Центра занятости населения Анна Белова рассказала присутствующим об изменении в постановлении Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 г., благодаря которым работодатели смогут получить субсидию на частичную компенсацию затрат по выплате заработной платы, о принятии постановления Правительства РФ № 409 от 18.03.2022 г., которым предусматриваются меры государственной финансовой поддержки работодателей при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий, находящихся под риском увольнения. Также Анна Белова проинформировала участников мероприятия о ситуации на рынке труда в Челябинской области и ЗГО. На 29 марта работодателями области заявлено 29819 вакансий, уровень безработицы 0,91 %, на учете состоит 16864 безработных, уровень напряженности 0,65чел./вак.
В заседании «Клуба кадровиков» приняли участие 28 человек.