15 февраля в Центре занятости населения города Златоуста состоялась информационная беседа «Временная занятость».
В мероприятии приняли участие 11 человек, из них: 6 граждан предпенсионного возраста, 1 инвалид, 1 женщина, относящаяся к категории «одинокий родитель», воспитывающий несовершеннолетних детей, 2 женщины, относящиеся к категории «многодетный родитель», воспитывающий несовершеннолетних детей и 1 освобожденный из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
Сегодня довольно часто можно встретить предложения о временной работе. Насколько такое трудоустройство надежно? Есть ли какие-нибудь особенности работы на временном проекте?
Одной из форм трудоустройства безработных граждан является временная занятость. Эта форма трудоустройства служит не только материальной поддержкой, но нередко помогает найти постоянное место работы.
Специалист отдела спецпрограмм Евгения Короткова познакомила участников мероприятия с банком вакансий ЦЗН и объяснила условия временного трудоустройства: « Центр занятости населения заключает договоры с работодателями по организации и проведению временных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и оказывает безработным гражданам, трудоустроенным на временные работы, материальную поддержку». Оплата труда производится предприятием или организацией в соответствии с действующими на них условиями оплаты труда, но не ниже уровня минимальной оплаты труда, установленного законодательством, пропорционально отработанному времени. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
Служба занятости населения активно проводит информирование граждан о возможности участия во временных работах, а также об иных государственных услугах в сфере занятости населения.