Напоминаем вам, что в соответствии со ст. 25. Закона «О занятости населения» работодатели обязаны своевременно предоставлять некоторые сведения (информацию) в органы службы занятости.
С 2022 года подача необходимых сведений осуществляется через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Электронный способ предоставления сведений очень удобен, т.к. экономит ваше время для решения задач первостепенной важности.
Не забывайте о соблюдении законодательства о занятости и не нарушайте установленные сроки предоставления информации.
