Изменены порядки предоставления субсидий работодателям на развитие наставничества

В 2023 году наставник может обучать нового специалиста любого возраста – ограничение до 35 лет снято.

Напомним: субсидии предоставляются южноуральским работодателям, осуществляющим производственную деятельность:

• на выплату заработной платы наставнику;
• на выплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с заработной платы за наставничество.

Размер возмещения затрат на оплату труда одного наставника – до 20388,73 рублей в месяц, период возмещения не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев текущего финансового года.

Цель предоставления субсидий – развитие наставничества и закрепление на рабочих местах специалистов, в том числе выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования.

Заявки для участия в отборе получателей субсидии принимаются ежемесячно.

Работодатель может подать в течение текущего года несколько заявок на участие в отборе, количество наставников суммарно в поданных заявках не должно превышать 10 человек.

Подробнее об условиях получения субсидий на организацию наставничества можно узнать:

• в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области (г.Челябинск, ул. Комсомольская, 18-а, каб. 102, 104);
• на сайте Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области https://szn.gov74.ru/szn/other/socialnoepartnerstvo/subsidiinanastavnichestvo.htm;
• по телефону: 8 (351) 237-08-92;
• по электронной почте: depzan@szn74.ru, szn@gov74.ru, Bukina_EO@szn74.ru.

Статья с сайта https://szn.gov74.ru.