21 декабря специалисты кадровых служб предприятий и организаций города Златоуста приняли участие в заседании «Клуба кадровиков», организованном Центром занятости населения.
Заседание началось с выступления директора Центра занятости населения города Златоуста Анны Беловой. Кадровики были проинформированы о ситуации на рынке труда в Златоустовском городском округе. С января по ноябрь 2022 года в Центр занятости обратилось 3870 человек, что на 27,7% меньше чем в аналогичный период 2021 года. Получили статус безработного 1702 человека из числа обратившихся.
Работодателями округа за 11 месяцев 2022 года заявленная потребность в работниках составила 3944 единиц, что на 32,6% ниже уровня прошлого года. В связи со сложившейся ситуацией в стране доля вакансий рабочих специальностей составила 69,3% от общего числа заявленных вакансий.
Продолжила заседание «Клуба кадровиков» начальник отдела камеральных проверок Межрайонной ИФНС России №21 по Челябинской области Коц Елена Викторовна с докладом «Неформальная занятость на предприятиях».
«Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора. Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя»,- обратилась к участникам встречи Елена Викторовна.
Пучкова Татьяна Александровна - начальник отдела учета и работы с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России №21 по Челябинской области рассказала присутствующим об изменениях, которые произойдут в налогообложении с января 2023 года.
Продолжила заседание клуба начальник отдела трудоустройства Юлия Мухаметшарипова, которая обратила внимание присутствующих на внесение изменений в постановление Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 года (ред. от 12.12.2022 г).
«Теперь на поддержку государства могут рассчитывать и работодатели, если трудоустроят граждан, переехавших из других субъектов РФ для трудоустройства на востребованные профессии. В этом случае выплата на одного трудоустроенного гражданина будет составлять 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на районный коэффициент, и будет производиться по истечении 3, 6, 9 и 12 месяца работы трудоустроенного гражданина. Также субсидии из средств Фонда по-прежнему могут получить юрлица, включая НКО, и индивидуальные предприниматели, которые примут на работу граждан: в возрасте до 30 лет; уволенных в 2022 году в связи с сокращением численности (штата) работников организации (ИП) или ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП); относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения; граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища»,- прокомментировала Юлия Мухаметшарипова.
Ведущий инспектор информационно-аналитического отдела Марина Комарова рассказала о содействии работодателям в поиске необходимых работников, взаимодействии работодателей, соискателей и органов службы занятости через Единую цифровую платформу «Работа в России».
В заключении Анна Белова подвела итоги работы «Клуба кадровиков», поблагодарила всех присутствующих за хорошую работу и рассказала о планах на 2023 год. Председателю «Клуба кадровиков» - Людмиле Нестеровой было вручено благодарственное письмо от ОКУ ЦЗН г. Златоуста за плодотворную работу.
Присутствующим специалистам кадровых служб предприятий была представлена буклетная продукция Центра занятости населения города Златоуста.
Встреча со слов представителей кадровых служб была очень интересной и необходимой, в ходе которой были получены ответы на все интересующие вопросы.
В заседании «Клуба кадровиков» приняли участие 25 человек.