В Челябинске состоялась IV региональная конференция «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы и пути их решения».
Участие в конференции приняли представители организаций Челябинской области, Федерации профсоюзов региона, областной ассоциации работодателей, Союза промышленников и предпринимателей, исполнительных органов власти, территориальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, кадровые работники предприятий.
«Борьба за кадры обостряется, - обозначил один из главных вопросов начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов, – Работодатели должны понять, что очередей из безработных уже не будет. В нынешних условиях даже сезонных работников на многих предприятиях не освобождают, так как не уверены, что весной снова их наберут. Поэтому необходимо повысить внимание к кадрам, к уровню их подготовки».
О том, что на рынке кадровый голод, подтвердил представитель Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области Сергей Комяков – он призвал помочь предприятиям, которые будут заниматься наставничеством.
В Челябинской области программа по развитию наставничества успешно развивается. В 2022 году 20 работодателей области получили субсидии из регионального бюджета на оплату труда 82 наставников. Цель предоставления субсидий – развитие наставничества и закрепление на рабочих местах молодых специалистов.
Заявки на получение субсидии принимает Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области.
Подробнее об условиях получения субсидий на организацию наставничества можно узнать:
Статья с сайта: https://szn.gov74.ru