20 апреля специалисты кадровых служб предприятий и организаций города Златоуста приняли участие в заседании «Клуба кадровиков», организованном Центром занятости населения совместно с Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области.
На заседании Клуба с помощью видеоконференцсвязи выступила главный специалист отдела ведомственного контроля в сфере занятости населения - Кумпель Екатерина Евгеньевна с докладом «Обсуждение правоприменительной практики исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Челябинской области».
Руководителям организаций, в которых квотируемые рабочие места не будут заняты инвалидами с 01.03.2022 г., необходимо принять меры по предупреждению нарушения федерального законодательства, в том числе пересмотреть вакансии, заявленные в центр занятости населения, для трудоустройства инвалидов в счет квоты при невозможности их заполнения по причине отсутствия в территории инвалидов по соответствующей профессии и состоянию здоровья.
Начальник отдела трудоустройства ОКУ ЦЗН г. Златоуста Юлия Мухаметшарипова рассказала присутствующим о внесении изменений в постановление Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 года. Работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства безработных граждан и граждан ищущих работу, зарегистрированных в органах службы занятости и не состоящих в трудовых отношениях.
Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, которые отвечают определенным критериям. Могут получить субсидии и те работодатели, которые примут на работу молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет.
«В 2022 году в рамках национального проекта "Демография" работодатели могут обучить работников: в возрасте 50 и старше, граждан предпенсионного возраста, женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также граждане до 35 лет, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением штата или численности работников организаций) и получить субсидию из средств федерального бюджета», - рассказала специалист отдела профориентации и профобучения Озерова Наталья.
Бубнова Светлана - начальник отдела спецпрограмм, напомнила присутствующим о реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Работодатели узнали, что могут получить субсидии из федерального бюджета при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, при трудоустройстве на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения.
В завершение заседания директор Центра занятости населения Анна Белова проинформировала участников мероприятия о ситуации на рынке труда в Челябинской области и ЗГО. На 20 апреля работодателями области заявлено 30027 (873) вакансий, уровень безработицы 0,94 (0,90) %, на учете состоит 17395 (786) безработных, уровень напряженности 0,69 (1,18) чел./вак.
Встреча со слов представителей кадровых служб была очень информативной и необходимой.
В заседании «Клуба кадровиков» приняли участие 27 человек.