Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявляет о начале отбора получателей субсидий на организацию наставничества юридическими лицами (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям).
Субсидии предоставляются южноуральским работодателям, осуществляющим производственную деятельность.
Цель предоставления субсидий – развитие наставничества и закрепление на рабочих местах молодых специалистов в возрасте до 35 лет, в том числе выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования. К специалисту, оформленному с должностными обязанностями наставника, в течение года должен быть прикреплен трудоустроенный молодой специалист.
Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей по следующим направлениям расходов:
Размер возмещения затрат на оплату труда наставника рассчитывается пропорционально отработанному времени наставника и молодого специалиста и не может превышать 20388,73 рубля в месяц на каждого наставника. При этом период возмещения затрат на оплату труда наставника не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев текущего финансового года.
Заявки для участия в отборе получателей субсидии принимаются ежемесячно.
Работодатель может подать в течение текущего года несколько заявок на участие в отборе, количество наставников суммарно в поданных заявках не должно превышать 10 человек.
Заявка может быть отозвана работодателем до окончания срока приема заявок путем направления в Главное управление обращения работодателя об отзыве заявки.
Подробнее об условиях получения субсидий на организацию наставничества можно узнать: